会社のキャリア研修があったので、ごく個人的なメモです。
ストレングス・ファインダーみたいな、価値観診断があった。以下が私の上位に来たこと。
- ワークとライフの統一性
- 仕事はお金を稼ぐための割り切りではなく、ごく個人的な目的を達成するための一部、のように考える。知的好奇心を満たしたいから仕事する、みたいな。
- 主体的に物事を進められること
- 少なくとも時間、できれば他のリソースも、使い方を自分で決められることが大事。他人の都合で残業を求められると大いに苛つく。
- 社会貢献
- 仕事を通じて世の中を良くすることに意義を見出すこと。
上記以外では、職場の周囲の人の質を重要視することもわかった。
逆に、安定を求めること、挑戦的な環境であること、などは下位だった。
会社を辞める基準は、経営層との意見の不一致だった。
家庭と仕事以外の人間関係の開拓がほぼ皆無なことを再認識。これは育児しながら仕事してるとしょうがない気はしますが、意識しないと本当に人間関係が狭まります。
